Le coaching, pour qui ?

Le coaching, pour qui ?

Le coaching, pour qui ?

Vous avez du mal à développer pleinement vos compétences en tant que leader ? Vous n’arrivez pas à vous imposer efficacement dans votre rôle de manager ? Vous n’arrivez pas à remonter un ou des collaborateurs à un niveau plus élevé dans sa carrière ? Vous ne parvenez pas à exercer votre autorité auprès de vos employés ? Avant de baisser les bras, pensez à faire appel à un coach. (suite…)

Pourquoi faire appel à un coach au sein d’une entreprise ?

Pourquoi faire appel à un coach au sein d’une entreprise ?

Pourquoi faire appel à un coach au sein d’une entreprise ?

Le coaching fait partie intégrante de la nouvelle culture pour le développement personnel, dans la vie professionnelle comme dans la vie personnelle. C’est un processus et une solution qui convient à l’époque dans laquelle ont vie. Il s’agit d’un mécanisme efficace pour permettre à une entreprise de faire face à plusieurs problèmes : dont la pression de la concurrence, le changement, etc. Mais alors, quand faire appel à un coach au sein d’une entreprise ? (suite…)

Les principaux types de coaching

Les principaux types de coaching

Le coaching rencontre, actuellement, un franc succès. Et pour cause, jamais auparavant la profession n’avait été aussi populaire et plébiscité. Cela n’est certainement pas une simple coïncidence. Après tout, les gens sont maintenant de plus en plus ouverts au développement personnel et l’amélioration de soi et ont l’embarras du choix parmi les différents types de coaching. (suite…)